Українські пенсіонери, які отримують пенсію за вислугою років, тепер не можуть одночасно працювати і отримувати пенсію, що змушує їх обрати лише один вид виплат. Це не стосується звичайних пенсіонерів, які вийшли на пенсію за віком. Зміни також передбачають обов'язок повідомляти Пенсійний фонд про працевлаштування або звільнення упродовж 10 днів, і в разі порушення цього правила може виникнути переплата, яку доведеться повертати.
Заборона отримання і пенсії, і зарплати поширюється на осіб, які працюють на тій же посаді, на якій були до виходу на пенсію, такі як вчителі, медики, держслужбовці. Продовжуючи працювати на пенсійній посаді, виплата пенсії призупиняється до офіційного звільнення. Працевлаштування може також призвести до скасування деяких доплат до пенсії, у тому числі надбавок до мінімального рівня та інших цільових виплат.
"Звичайні пенсіонери, ті, хто вийшов на пенсію за віком, можуть спокійно працювати далі і отримувати дві виплати: і зарплату, і пенсію," - підкреслила оглядач Катерина Котенкова.
Отже, нові правила для працюючих пенсіонерів в Україні передбачають зміни в умовах отримання пенсій та обов'язкове повідомлення Пенсійного фонду про працевлаштування упродовж 10 днів. Ці зміни можуть вплинути на пенсійні виплати та доплати для різних категорій працівників.