Для українського бізнесу готують нові правила бронювання працівників під час мобілізації. Однією з ключових змін стане підвищення мінімального рівня зарплати, який дозволятиме підприємствам бронювати співробітників. Нові вимоги почнуть діяти вже восени разом із масштабною перевіркою статусу критично важливих підприємств. Про це повідомляє спеціалізоване видання «7eminar» із посиланням на постанову Кабінету Міністрів №692.
Зарплата для бронювання зросте з 1 вересня 2026 року
Постанова Кабміну №692 була опублікована 2 червня та запускає реформу системи бронювання і визначення критично важливих підприємств.
Однією з найважливіших новацій стане зміна зарплатного критерію для працівників, яких роботодавці планують бронювати від мобілізації.
З 1 вересня 2026 року для більшості підприємств середня зарплата таких працівників має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. За нинішніх показників це дорівнює 25 941 гривні на місяць.
Наразі для бронювання використовується нижчий показник — 2,5 мінімальної зарплати.
Які винятки залишають для підприємств у зоні бойових дій
Для компаній, що працюють на територіях активних бойових дій або поблизу них, уряд залишив окремі умови.
Для таких підприємств зарплатний поріг не підвищуватимуть до трьох мінімальних зарплат. Вони зможуть і надалі застосовувати критерій на рівні 2,5 мінімальної зарплати, що зараз становить 21 618 гривень.
Водночас з'являється нова вимога: необхідний рівень зарплати працівнику потрібно буде забезпечувати протягом усього терміну дії бронювання, а не лише на момент його оформлення.
Критично важливі підприємства чекає повторна перевірка
Постанова також передбачає перегляд усіх рішень про надання статусу критично важливого підприємства. Наявні рішення залишатимуться чинними лише до 1 вересня 2026 року.
До 10 червня міністерства та військові адміністрації мають оновити критерії визначення критично важливих підприємств, а до 1 липня перевірити компанії, які вже мають такий статус.
Якщо підприємство не відповідатиме новим вимогам, воно може втратити статус критично важливого, а разом із ним і можливість бронювати працівників.
Крім того, уряд доручив оновити цифрові сервіси «Дії», щоб контроль за бронюванням та відповідністю критеріям здійснювався автоматично через державні електронні системи.