Для украинского бизнеса готовят новые правила бронирования работников во время мобилизации. Одним из ключевых изменений станет повышение минимального уровня зарплаты, который позволит предприятиям бронировать сотрудников. Новые требования начнут действовать уже осенью вместе с масштабной проверкой статуса критически важных предприятий. Об этом сообщает специализированное издание «7eminar» со ссылкой на постановление Кабинета Министров №692.
Зарплата для бронирования вырастет с 1 сентября 2026 года
Постановление Кабмина №692 было опубликовано 2 июня и запускает реформу системы бронирования и определения критически важных предприятий.
Одной из самых важных новаций станет изменение зарплатного критерия для работников, которых работодатели планируют бронировать от мобилизации.
С 1 сентября 2026 года для большинства предприятий средняя зарплата таких работников должна составлять не менее трех минимальных заработных плат. По текущим показателям это равняется 25 941 гривне в месяц.
В настоящее время для бронирования используется более низкий показатель — 2,5 минимальной зарплаты.
Какие исключения оставляют для предприятий в зоне боевых действий
Для компаний, которые работают на территориях активных боевых действий или близко к ним, правительство оставило отдельные условия.
Для таких предприятий зарплатный порог не будут повышать до трех минимальных зарплат. Они смогут и впредь применять критерий на уровне 2,5 минимальной зарплаты, что сейчас составляет 21 618 гривен.
В то же время появляется новое требование: необходимый уровень зарплаты работнику нужно будет обеспечивать на протяжении всего срока действия бронирования, а не только на момент его оформления.
Критически важные предприятия ждёт повторная проверка
Постановление также предусматривает пересмотр всех решений о предоставлении статуса критически важного предприятия. Имеющиеся решения будут оставаться действительными только до 1 сентября 2026 года.
До 10 июня министерства и военные администрации должны обновить критерии определения критически важных предприятий, а до 1 июля проверить компании, которые уже имеют такой статус.
Если предприятие не будет соответствовать новым требованиям, оно может потерять статус критически важного, а вместе с ним и возможность бронировать работников.
Кроме того, правительство поручило обновить цифровые сервисы «Дии», чтобы контроль за бронированием и соответствием критериям осуществлялся автоматически через государственные электронные системы.