Дослідження показало, що українці мають конкретні очікування від своєї роботи. Зокрема, вони хочуть більшої гнучкості в трудових відносинах та високо оцінюють фінансовий аспект. Понад половина опитаних не задоволені своєю поточною роботою та розглядають можливість змінити її.
У результаті дослідження виявлено, що більшість українців знаходяться в пошуку нових можливостей розвитку, навіть якщо вони вже мають стабільне працевлаштування. Серед них переважають працівники торгівлі, промисловості, будівництва і транспортно-логістичних компаній, більшість з яких перебувають у віці від 31 до 50 років.
Зокрема, переважна більшість розглядає варіант зі зміною професії або сфери діяльності:
- активно цим займаються - 18,6%;
- готуються, але не визначились зі сферою майбутньої діяльності - 59,4%;
- задоволені поточною роботою лише 21,9% опитаних.
Основними чинниками вибору роботи для українців є заробітна плата, гнучкий графік, стабільність компанії та інші параметри. Більшість опитаних очікують заробляти від 20 до 50 тисяч гривень на місяць, однак фінансові амбіції відрізняються у кожного.
Проведене дослідження вказує на те, що українці активно рухаються в напрямку більшої самореалізації та забезпечення матеріального комфорту через свою професійну діяльність. Фінансові аспекти та можливість розвитку вважаються ключовими факторами у виборі цікавої та задовільно оплачуваної роботи.