Ситуація на ринку праці в Польщі погіршується, що може ускладнити пошук роботи для українців уже у 2026 році. Економісти прогнозують зростання конкуренції за вакансії та довший період працевлаштування через зниження активності роботодавців. Про це пише «inPoland».
Ринок праці Польщі 2026: чому зростає конкуренція
За даними статистичного управління Польщі (GUS), у березні середня зарплата в корпоративному секторі становила 9 652,19 злотих. Це на 6,6% більше, ніж торік, і на 5,7% більше, ніж у лютому.
Водночас показники зайнятості знижуються:
-
мінус 0,9% у річному вимірі;
-
мінус 0,1% порівняно з попереднім місяцем.
Економісти PZU зазначають, що попит на робочу силу залишається слабким, а зростання зарплат сповільнюється.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Робота у Польщі: які зміни чекають на працівників
Фахівці прогнозують, що у найближчий період знайти роботу стане складніше через зниження кількості нових вакансій.
Основні тенденції:
-
збільшення конкуренції серед кандидатів;
-
подовження часу пошуку роботи;
-
зменшення темпів зростання зарплат;
-
поширення нестандартних форм зайнятості.
Зокрема, через зростання витрат роботодавці частіше пропонуватимуть цивільно-правові договори або стимулюватимуть самозайнятість.
Додатковий тиск на економіку може чинити зростання витрат, пов’язане з міжнародною нестабільністю, зокрема на Близькому Сході.
Експерти наголошують, що ринок праці вже кілька років розвивається без суттєвого покращення, і ця тенденція, ймовірно, збережеться. У таких умовах українцям доведеться витрачати більше часу на пошук роботи або адаптуватися до нових форматів зайнятості.
Нагадаємо, у Польщі запроваджують нові вимоги для роботодавців, які працевлаштовують іноземців, зокрема українців із картою CUKR.