Індексація зарплат у 2026 році: 94% українських компаній підвищать заробітні плати

Індексація зарплат у 2026 році

Український бізнес планує індексацію заробітних плат у 2026 році, згідно з опитуванням Європейської Бізнес Асоціації. Згідно з результатами дослідження, 94% українських роботодавців мають намір підняти зарплати у наступному році. Це свідчить про позитивну тенденцію в економіці та наміри компаній підтримати своїх працівників у умовах зростання вартості життя.

Плани компаній на 2026 рік

Окрім підвищення зарплат, 36% компаній планують наймати додатковий персонал, що свідчить про розширення їх діяльності. Близько 25% роботодавців також збільшать інвестиції в навчання та розвиток співробітників, що може позитивно позначитися на компетенціях працівників і загальному рівні продуктивності. Серед опитаних роботодавців:

• 28% розглядають можливість підняття зарплат на 11-15%,
• 23% планують збільшити зарплати на 5-10%,
• 10% готові підняти оплату праці на 16-20%.

Варто зазначити, що у 2025 році 96% компаній вже проводили індексацію зарплат, а 83% займалися наймом нових працівників. Це свідчить про стійкий попит на робочу силу та активність бізнесу в умовах змінюваного ринку праці. Дослідження проводилося з 2 жовтня по 1 листопада 2025 року і в ньому взяли участь 126 фахівців з управління персоналом, серед яких 56% представляли великий бізнес.

Крім того, компанії мають намір змінювати свої стратегії в умовах нових викликів. 18% учасників опитування планують виходити на нові ринки та займатися пошуком партнерів. При цьому:

• 6% змінять керівництво або відкриють нові регіональні офіси,
• 5% скоротять витрати на навчання,
• 3% роботодавців можуть закрити представництва, що вказує на певні ризики в бізнес-середовищі.

Таким чином, заплановане підвищення зарплат в Україні на 2026 рік є важливим кроком для підтримки працівників та розвитку бізнесу в цілому. Позитивні наміри роботодавців свідчать про оптимізм у бізнес-середовищі та готовність інвестувати в людський капітал.

Зростання заробітної плати та активізація найму нового персоналу вказують на відновлення економіки після важких часів, а також на готовність компаній адаптуватися до змін у зовнішньому середовищі. Це може мати позитивний вплив на соціальну стабільність та покращення життєвого рівня населення, що важливо для подальшого розвитку України.