Українцям роз’яснили, що станеться з невикористаною відпусткою у 2025 році

Головний редактор "kadroland" та консультант з кадрового обліку і трудового права, Людмила Смердова, розповіла про те, що станеться з невикористаними днями щорічної відпустки у 2025 році для українських працівників.

Основна інформація: невикористані дні відпустки не будуть скасовані з настанням нового року.

Смердова акцентувала увагу, що якщо працівник не скористався щорічною відпусткою у 2025 році, то їх надання має бути враховане в графіку відпусток на наступний рік.

Працівники можуть отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, якщо не беруть відпустку, але лише за умови, що її тривалість перевищує 24 календарних дні за рік.

Експерт пояснила: "Важливо, щоб працівник користувався 24 днями відпустки для відпочинку. Гроші можуть бути компенсовані лише за дні, що перевищують цю кількість, за умови письмової заяви від працівника."

Для держслужбовців у 2025 році діятимуть спеціальні правила - їм потрібно скористатися всіма днями щорічних відпусток до кінця року, які нарахувались за попередній робочий період.

Для всіх державних службовців є спеціальне правило щодо відпусток та їх компенсації у 2025 році.

У випадку невикористання відпусток, працівникам буде виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні, але спочатку необхідно скористатися 24 днями відпустки. Це правило поширюється на всіх працівників державних органів, за винятком співробітників органів місцевого самоврядування.

Пам'ятайте планувати свій відпочинок наперед і консультуватися з кадровою службою щодо використання накопичених днів відпустки. Державним службовцям рекомендується дотримуватися нових вимог законодавства.

У 2025 році невикористані дні щорічної відпустки українських працівників не будуть анульовані з початком нового року. Працівники, які не скористалися відпусткою у поточному році, зможуть використати її в подальшому, або отримати грошову компенсацію за невикористаний відпочинок. Детальні умови і правила регулюються законом, які рекомендується заздалегідь уточнювати у кадрової служби.