Нові правила підтримки працевлаштування людей з інвалідністю ухвалили в Україні

Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок обчислення середньомісячної зарплати для сплати внесків на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Документ має уніфікувати підхід до розрахунків і зробити систему прозорішою для роботодавців. Про це пише 24 канал.

Раніше механізм визначення середньої зарплати міг викликати суперечки та складнощі. Тепер уряд встановив чіткі правила, які регламентують, які виплати враховуються, а які ні.

Підтримка працевлаштування людей з інвалідністю: нові правила розрахунку

Постанова передбачає:

• Єдиний стандарт формули для обчислення середньомісячної зарплати на одного працівника за квартал

• Чіткий перелік виплат, що включаються та не включаються до розрахунку

• Визначення бухгалтерських документів, на основі яких проводиться облік.

Цей показник застосовують для визначення розміру внеску, який сплачують підприємства, якщо не виконують квоту з працевлаштування людей з інвалідністю.

Працевлаштування осіб з інвалідністю: кого стосуються зміни

Нові правила поширюються на компанії, де працює вісім і більше штатних працівників. Якщо підприємство не забезпечує встановлену законом кількість робочих місць для людей з інвалідністю, воно має сплачувати відповідний внесок.

У Міністерстві соціальної політики наголошують, що рішення спрямоване не на збільшення штрафів, а на створення зрозумілих умов для бізнесу. Прийняття постанови має забезпечити єдиний і прозорий механізм розрахунків та сприяти реальному працевлаштуванню.

Окрім цього, люди з інвалідністю в Україні мають право на пенсію по інвалідності. Її розмір залежить від групи: для I групи — 100% пенсії за віком, для II — 90%, для III — 50%. Для дітей з інвалідністю передбачено 70% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Військовослужбовцям пенсію призначають незалежно від стажу, якщо інвалідність настала під час служби або не пізніше трьох місяців після звільнення.

Нагадаємо, найактивніше користуються програмою компенсацій за працевлаштування людей з інвалідністю роботодавці в Київській та Черкаській областях, а також у столиці.