Ринок праці в Україні тінізується: 54% роботодавців платять білі зарплати

Зростання тінізації ринку праці в Україні

Як повідомляє Главком: На HR Wisdom Summit 2026 Марія Абдулліна, керівниця платформи OLX Робота та співголова HR-комітету Європейської бізнес асоціації, заявила про зростання тінізації ринку праці в Україні. Вона зазначила, що 54% роботодавців мають повністю офіційне працевлаштування та виплату білих зарплат, тоді як 21% компаній визнають компроміси в оформленні трудових відносин.

"Я звернула увагу, що цей показник зріс. Тобто ринок праці все ж таки тінізується." Марія Абдулліна

Згідно з опитуваннями, 78% роботодавців відчувають кадрову кризу, а понад дві третини компаній очікують погіршення ситуації з кадрами. Головною причиною нестачі працівників, за оцінкою бізнесу, є мобілізація. Кожен четвертий роботодавець повідомив про зростання оплати праці щонайменше на 10% за останній рік.

Активізація підприємницької діяльності

Паралельно з цими тенденціями, статистика свідчить про позитивні зміни у сфері підприємництва. За два квартали 2026 року в Україні відкрито на 39 214 більше фізичних осіб-підприємців, ніж закрито:

• У 2026 році 141 472 підприємці розпочали свою діяльність,
• У той час як 102 258 ФОПів закрились.

Варто зазначити, що кількість закриттів ФОПів зменшилась на 36% порівняно з аналогічним періодом 2025 року.

Таким чином, незважаючи на виклики, з якими стикається ринок праці, спостерігається активізація підприємницької діяльності в Україні.

Ситуація на ринку праці в Україні демонструє складний баланс між тінізацією трудових відносин і зростанням підприємницької активності. З одного боку, зростання тінізації свідчить про проблеми у легалізації робочих місць, що може негативно вплинути на соціальні гарантії працівників. З іншого боку, активізація підприємництва може слугувати позитивним сигналом про відновлення економічної діяльності та створення нових робочих місць. Ці тенденції вимагають уважного моніторингу з боку державних органів та бізнесу для забезпечення стабільності на ринку праці.

В умовах зростаючої тінізації ринку праці в Україні, важливо звернути увагу на парадоксальну ситуацію з вакансіями. Незважаючи на відчутну кадрову кризу, кількість відкритих вакансій істотно перевищує число безробітних, що може свідчити про нові можливості для працівників та підприємців у цій складній економічній ситуації.