Как изменились правила бронирования в Украине в октябре 2025 года

В октябре 2025 года в Украине существенно ужесточили правила бронирования военнообязанных на критических предприятиях. Однако даже с нарушениями учета можно получить отсрочку до 45 дней, а минимальная зарплата для брони вырастет вдвое с 2026 года. Об этом пишет NV.

Верховная Рада 9 октября приняла закон №13335, который расширяет круг работников, подлежащих бронированию. Документ, подписанный главой парламента 13 октября и направленный на подпись Президенту, изменяет ст. 25 Закона о мобилизации: бронируют работников критических учреждений для ВСУ, экономики или населения. Добавлены бенефициары таких фирм (даже не работники) и специалисты ОПК с ненадлежащими документами – без уточнения данных или с розыском.

Как получить бронирование нарушителям военного учета

Для нарушителей учета: временное бронирование на 45 дней от заключения договора, раз в год. Если исправят – полное бронирование. Но ответственность за нарушения остается. Испытательный срок на критических должностях – максимум 45 дней, договоры заключают с теми, кто не на учете или в розыске. Не исправят – увольнение по инициативе работодателя.

Изменения в трудовом законодательстве:

• сокращенный испытательный срок для военнообязанных;

• возможность договоров с "проблемными" кандидатами;

• фокус на быстрый набор для обороны.

Какая минимальная зарплата для бронирования с 2026 года

Юрист ГО "Юридическая Сотня" Ангелина Славич объясняет: закон адаптирует правила к военному времени, балансируя мобилизацию и бизнес-потребности. Проект бюджета-2026 (одобрен 15 сентября) поднимает минималку до 8647 грн с января, так что зарплата для брони – от 2,5 минималок, то есть 21617,5 грн. Это усложнит бронирование для низкооплачиваемых, но будет стимулировать зарплаты.

Ранее мы писали, что Кабинет министров Украины 13 августа утвердил революционные изменения в системе бронирования военнообязанных, которые кардинально меняют подходы к сохранению рабочей силы на прифронтовых территориях. Нововведение подразумевает возможность стопроцентного бронирования персонала критически важных предприятий, которые функционируют в условиях активных боевых действий.