Как изменится трудоустройство иностранцев в Польше с 2026 года

Масштабные изменения в сфере трудоустройства иностранцев в Польше, которые стартовали в 2025 году, продолжатся в 2026-м. Новые правила цифровизировали подачу документов, усилили защиту мобильных работников и одновременно увеличили административное давление на работодателей. Наибольшие риски ожидают граждан Украины из-за возможного завершения действия спецзакона и усложнения легализации. Об этом пишет In Poland.

Главные нововведения — обязательное представление документов в электронном виде, расширенная отчетность, письменные договора с переводом на язык работника и информирование о праве вступления в профсоюз. Это усилило защиту наемных иностранцев, но также увеличило расходы бизнеса. Работодатели должны сообщать о начале и завершении работы, хранить больше документов и контролировать действительность разрешений на пребывание. Наименьшее нагрузка — на малый и средний бизнес.

Трудоустройство иностранцев в Польше: что изменится в 2026 году

2026 год может стать самым сложным периодом со времен пандемии. Сочетание новых правил, длинных очередей в воеводствах и отсутствия решения о продлении временной защиты украинцев создает угрозу для функционирования рынка труда. Длительные ожидания решений по картам побыта — месяцы или даже годы — усложняют планирование. По оценкам экспертов, из-за новых требований бизнес может потерять до 7% работников.

Трудоустройство иностранцев в Польше: какие инструменты оказались наиболее эффективными

Отдельное внимание — к механизму сообщения о поручении работы, внедренному в 2022 году. Он стал одним из самых успешных решений во время кризиса, позволив компаниям быстро и легально нанимать граждан Украины без долгих бюрократических процедур. Эксперты подчеркивают, что без этого инструмента многие предприятия могли бы остановиться.

Основные последствия реформ для иностранцев и работодателей:

• Усложнение легализации из-за возможного завершения спецзакона
• Усиление цифровизации и контроля со стороны государства
• Больше административных обязательств для работодателей
• Риск потери части работников в 2026 году.

Комментарий эксперта Vitaliya Belentsya, эксперта по трудоустройству иностранцев:

«Переход к более жестким правилам неминуем, но больше всего он ударит по малому бизнесу. Украинские работники остаются ключевой рабочей силой в сферах логистики, торговли и производства, и любые перебои с легализацией мгновенно отразятся на рынке. Если спецзакон не продлят, количество рабочих мест, которые останутся вакантными, может вырасти в разы. Работодателям нужно уже сейчас закладывать эти риски в свои планы».

Ранее мы сообщали, что в Польше все чаще говорят о проблеме трудоустройства иностранцев в возрасте от 55 лет.