Запуск мобильной платформы Deep для управления персоналом
«ТАС Агро» начал использовать мобильную платформу Deep, разработанную компанией Modus X (входит в Группу ДТЭК), для ведения кадрового учета. Это решение ориентировано на сотрудников, у которых нет постоянного доступа к стационарным компьютерам, — а таких в агрохолдинге более 60%. Речь идет о работниках, занятых на фермах, элеваторах и в полях. За первые полтора месяца работы с платформой зарегистрировались свыше 1000 человек, а общее количество обращений к системе превысило 6700 раз.
Платформа Deep уже прошла проверку на 60 000 пользователях в структурах ДТЭК, что подтверждает ее надежность и эффективность. Она позволяет перенести документооборот в смартфон, упрощая такие задачи, как оформление отпусков, получение справок и согласование документов.
«Для нас важно создавать комфортные условия для ежедневной работы. Мы остановили выбор на Deep, потому что это готовое корпоративное решение, которое уже опробовано на 60 000 сотрудниках ДТЭК. Платформа избавляет от бумажной волокиты, упрощает кадровый учет и помогает нам быть ближе к людям».
Наталья Король, директор департамента управления персоналом и трансформации бизнеса «ТАС Агро»
Особенности агробизнеса и цифровая трансформация
Ирина Годованюк, руководитель департамента коммерческой деятельности Modus X, отметила специфику аграрной сферы:
«Мы задумывали Deep как „компанию в смартфоне“ — платформу для организаций, где сотрудники не сидят ежедневно за ПК и не имеют корпоративной учетной записи. Реалии агросектора — это именно тот сценарий, под который создавался продукт: множество удаленных локаций, сезонные пики нагрузки, тысячи людей, работающих в полях. Для „ТАС Агро“ мы разворачиваем решение, которое уже доказало свою устойчивость при таких нагрузках».
Ирина Годованюк, руководитель департамента коммерческой деятельности Modus X
Таким образом, внедрение платформы Deep становится важным этапом модернизации кадрового администрирования в агрохолдинге «ТАС Агро».
Переход на мобильную платформу Deep — это значительный шаг в цифровизации агробизнеса, так как он снижает зависимость от стационарных компьютеров и бумажных документов, которые часто замедляют рабочие процессы. Использование современных технологий в таких крупных агрокомпаниях, как «ТАС Агро», отражает общий тренд на модернизацию и адаптацию к новым условиям труда, что особенно актуально в условиях быстрых изменений на рынке труда и в аграрном секторе в целом.
Этот опыт может послужить ориентиром для других сельскохозяйственных предприятий, стремящихся повысить эффективность своих процессов управления персоналом.