Новая зарплата и отпуск в Польше: что изменилось для работников с 2026 года
С 1 января 2026 года в Польше введены изменения в трудовое законодательство, которые включают повышение минимальной заработной платы и новые правила начисления стажа для отпусков. Эти изменения направлены на улучшение условий труда и обеспечение большей социальной справедливости для работников.
Заработные платы и новые правила начисления стажа
Заработные платы: сколько теперь платят в Польше. Минимальная месячная зарплата увеличилась с 4666 до 4806 злотых брутто. Чистый доход работника теперь составляет примерно 3606 злотых, что эквивалентно около 42500 гривен. Минимальная почасовая ставка также изменилась: она возросла с 30,50 до 31,40 злотых брутто, что примерно равно 370 гривнам за час. Кроме того, квартальный лимит дохода для незарегистрированной деятельности составляет 225% от минимальной зарплаты, что равно 10813,50 злотых за три месяца.
Отпуски: стаж будут учитывать по-новому. Ранее годы работы по Umowa zlecenia не учитывались в трудовой стаж. Однако теперь периоды работы по гражданско-правовым договорам суммируются с общим трудовым стажем. Также важно отметить, что окончание университета (бакалавр или магистр) автоматически предоставляет 8 лет стажа, тогда как окончание полицейской школы или техникума дает от 4 до 6 лет стажа.
Для бизнеса и подработки эти изменения могут создать новые возможности. В частности, повышение минимальной зарплаты будет способствовать улучшению финансового положения работников, а новые правила начисления стажа могут стимулировать людей к легализации своей трудовой деятельности.
Изменения в трудовом законодательстве Польши в 2026 году, в частности повышение минимальной зарплаты и новые правила начисления стажа, могут существенно повлиять на рынок труда. Это может привести к уменьшению теневой экономики, поскольку больше работников сможет легализовать свою деятельность благодаря улучшению условий труда и новым возможностям с начислением стажа. В долгосрочной перспективе эти изменения могут способствовать общему повышению уровня жизни работников в Польше.