Японцы отказываются переходить на сокращённую рабочую неделю

Япония, известная своей культурой переработок, в 2021 году запустила инициативу сокращения рабочего времени. Но до сих пор работники отказываются от четырёхдневной рабочей недели. Об этом пишет Business Insider.

Инициатива направлена на повышение качества жизни японцев и уменьшение количества случаев заболеваний и даже смертей из-за переработок. Сообщается, что такая культура трудоголизма не способствует, а наоборот, вредит развитию экономики в стране.

В январе 2023 года премьер-министр Фумио Кисида предупредил, что страна находится на грани коллапса из-за падения уровня рождаемости. Люди настолько много работают, что банально не имеют времени на знакомство и создание семей.

Однако темпы внедрения этих изменений остаются низкими. По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, только около 8% компаний в стране позволяют работникам брать три или более выходных дня в неделю.

Дело не только в компаниях – работники тоже колеблются. Производитель электроники Panasonic, одна из крупнейших компаний Японии, в начале 2022 года присоединилась к инициативе. За два года всего 150 из 63 тыс. работников, которые имеют на это право, решили перейти на четырёхдневный график.

Среди других крупных компаний, которые вводят четырёхдневную рабочую неделю, – Uniqlo Fast Retailing, гигант электроники Hitachi и финансовая компания Mizuho. Около 85% работодателей сообщают, что работники берут только два выходных в неделю.

В значительной мере нежелание брать дополнительный выходной связано с культурой, в которой работники ставят компанию выше себя. Это берёт начало с послевоенной эпохи Японии, когда в стремлении стимулировать экономику тогдашний премьер-министр Сигэру Ёсида призывал крупные корпорации предложить своим работникам пожизненную гарантию занятости, требуя только, чтобы работники отблагодарили их лояльностью.

Напомним, Департамент кадровых ресурсов правительства Дубая (DGHR) запустил пилотную инициативу «Гибкое лето», в рамках которой часть государственных служащих в жаркое время года переведут на четырёхдневную рабочую неделю – с понедельника по четверг. Кроме того, работники 15 государственных учреждений будут работать по сокращённому графику, или семь часов в день вместо восьми. Задача инициативы – повысить производительность труда на рабочих местах и одновременно создать более гибкую рабочую среду.