Как оформить отпуск длиннее 59 дней в году: разъяснение от Госслужбы труда

Ограничения по продолжительности отпусков по закону

Как сообщает ХВИЛЯ: Согласно статье 10 Закона Украины «Об отпусках», суммарная продолжительность ежегодных отпусков не должна превышать 59 календарных дней. Для работников, занятых на подземных горных работах, этот лимит увеличен до 69 дней. Данное ограничение распространяется на основную и дополнительные ежегодные отпуска. Однако социальный отпуск по уходу за ребёнком предоставляется сверх этого лимита и не включается в указанные 59 дней. Это было подтверждено в разъяснении Государственной службы Украины по вопросам труда (Держпраця), опубликованном 2 марта 2026 года.

Разъяснение Госслужбы труда о продлении отпуска

Держпраця пояснила законный способ увеличения оплачиваемого отпуска более чем на 59 дней в год. Ключевым моментом является то, что социальный отпуск на детей не засчитывается в этот лимит. Как указано в законодательстве, такой отпуск предоставляется «сверх ежегодных отпусков» и не учитывается в предельных 59 днях. Это важное уточнение для работников, особенно в сферах с длительным основным отпуском, таких как образование.

Для наглядности: педагогический работник, имеющий право на 56 календарных дней ежегодного отпуска, может дополнительно получить 10 дней социального отпуска на детей. В итоге общая продолжительность составит 66 календарных дней. Подобная практика позволяет законно увеличить оплачиваемое время отдыха. Знание этих нюансов трудового законодательства помогает работникам в Украине более эффективно планировать свой график и использовать все положенные социальные гарантии для поддержки семьи. Это разъяснение особенно актуально для родителей, которые могут совмещать основной отдых с дополнительными днями по уходу за детьми.