Держпраця пояснила, як законно отримати понад 59 днів відпустки на рік

Роз'яснення Держпраці щодо тривалості відпусток

Як повідомляє ХВИЛЯ: Державна служба України з питань праці (Держпраця) надала роз'яснення щодо законного способу збільшення тривалості оплачуваної відпустки понад 59 днів на рік. Важливо зазначити, що соціальна відпустка на дітей не включається до цього ліміту. Це стало відомо під час роз'яснення, яке було опубліковане 2 березня 2026 року.

Обмеження щодо тривалості відпусток

Згідно зі статтею 10 Закону "Про відпустки", загальна тривалість щорічних відпусток обмежена 59 календарними днями. Для працівників підземних гірничих робіт цей ліміт становить 69 днів. Ліміт поширюється на щорічні основну та додаткові відпустки. Однак соціальна відпустка на дітей надається понад щорічні відпустки. Як зазначено в законодавстві, "понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону" соціальна відпустка не враховується у граничні 59 днів.

Наприклад, педагогічний працівник має право на 56 календарних днів щорічної відпустки. Якщо до цього додати 10 днів соціальної відпустки на дітей, то загальна тривалість відпустки становитиме 66 календарних днів. Таким чином, працівники можуть законно збільшити свою оплачувану відпустку, враховуючи можливість отримання соціальних відпусток.

Це роз'яснення є важливим для багатьох працівників, які можуть планувати свої відпустки з урахуванням соціальних пільг. Знання про те, що соціальні відпустки на дітей не входять у загальний ліміт відпусток, дозволяє працівникам ефективніше використовувати свої права та можливості для відпочинку. Також це може підвищити обізнаність про соціальні гарантії, що надаються державою для підтримки родин з дітьми.