На какой срок можно взять больничный в Польше, чтобы не уволили

В Польше работники, которые находятся на больничном, имеют защиту от увольнения, однако она не является бессрочной. Длительность такой гарантии четко определена нормами трудового законодательства и зависит от стажа работы и обстоятельств отсутствия. Об этом пишет InPoland.

Нахождение на больничном считается уважительной причиной отсутствия на работе, поэтому работодатель не имеет права увольнять работника лишь из-за болезни. В то же время закон предусматривает исключения, когда расторжение трудового договора возможно даже во время L4.

Больничный в Польше: когда защита от увольнения прекращается

Работодатель может уволить работника, который находится на больничном, в следующих случаях:

• предприятие ликвидируется или объявляет банкротство;

• проводятся массовые увольнения, а работник находится на больничном более трех месяцев.

Также важен общий лимит длительности больничного. Если он исчерпан, работодатель получает право, но не обязанность, расторгнуть договор из-за длительного отсутствия.

Максимальные сроки больничного и стаж работы

Допустимая длительность больничного зависит от стажа:

• работники со стажем меньше шести месяцев могут быть уволены после трех месяцев отсутствия;

• при наличии большего стажа максимальный срок больничного составляет 182 дня;

• для беременных женщин и больных туберкулезом этот период продлевается до 270 дней.

После завершения этого срока прекращается выплата пособия по болезни. В то же время работник может оформить реабилитационное пособие продолжительностью до одного года.

Если вас интересует работа в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.

Закон позволяет работодателю уволить работника без предупреждения после использования лимита больничного и трех месяцев реабилитационного пособия. При этом к общему сроку L4 засчитываются выходные и праздничные дни, а также все больничные, между которыми перерыв не превышает 60 дней.

Ранее мы писали, в каких случаях в Польше увольняют за частые больничные.