На одну вакансию в Украине – два претендента: данные Госслужбы занятости

В Государственной службе занятости заявили, что в начале августа на Едином портале вакансий было размещено 241 тыс. предложений о работе, тогда как через Службу занятости искали работу 132 тыс. человек.

Согласно информации Службы занятости, на каждого ищущего работу через государственный сервис приходится две вакансии. Больше всего вакансий в этом году было в сферах продаж, транспорта, гастрономии, технических специальностей, учета, медицины, администрирования, монтажников, электромонтеров и других.

В целом дефицит рабочей силы обусловлен двумя основными причинами: военными действиями в стране и существенными изменениями в экономике.

Государственная служба занятости обнаружила рабочие места для 132 тыс. человек, что составляет в среднем две предложения на одного кандидата через Службу занятости. Некоторые из ищущих имеют высшее образование, тогда как другие - профессионально-технические дипломы.

Причины дефицита рабочей силы

Служба занятости объяснила, что военные события в стране усложняют поиск работы для жителей, которые традиционно занимали позиции, на которых преимущественно работают мужчины. Изменения в экономике вызывают структурное безработицу из-за отсутствия необходимых навыков у работников для заполнения вакансий.

Также возникает проблема регионального неравенства. Например, в Киеве на каждого ищущего работу приходится 24 вакансии, в Львовской области - лишь 4 вакансии, а в Николаевской области количество ищущих работу вдвое превышает количество доступных вакансий.

По данным Государственной службы занятости, на просторах Единого портала вакансий выявлено более 240 тысяч вакансий, однако количество людей, ищущих работу, далеко не равно этой цифре. Поиск работы может быть сложным из-за военных конфликтов и внутреннеполитических проблем, а также из-за стремительных экономических изменений в стране.