Зумеры массово меняют офисы на работу у миллиардеров: новая тенденция

Молодые специалисты из поколения Z всё чаще отказываются от традиционных корпоративных карьер в пользу предоставления персональных услуг миллиардером. По данным издания Business Insider, молодёжь массово покидает корпорации, чтобы стать ассистентами, нянями или поварами в домохозяйствах богатых людей.

Вместо трудоустройства в корпорациях молодые специалисты выбирают работу с известными частными лицами, которые предоставляют им высококачественный персональный сервис. Эта тенденция объясняется ростом рынка специализированных кадровых услуг, поскольку количество миллиардеров в мире стремительно увеличивается (по данным Forbes, их уже более 3 тысяч).

Также наблюдается рост количества объектов роскоши, таких как яхты, особняки, частные самолёты, которые требуют профессионального обслуживания. Почти тысяча кадровых агентств по всему миру специализируются на подборе персонала именно для состоятельных людей, что свидетельствует о расширении этого направления.

Таким образом, молодые специалисты всё чаще выбирают нестандартные пути в карьерном росте, отказываясь от традиционных корпоративных позиций в пользу работы с богатыми личностями и обслуживания объектов роскоши.