Новые правила оплаты труда в Польше вступят в силу на Рождество 2025

В Польше с 24 декабря 2025 года запускаются новые правила оплаты труда — работодатели будут обязаны указывать диапазоны зарплат в вакансиях и не смогут спрашивать кандидатов о их предыдущей зарплате. Об этом пишет портал In Poland.

Что изменится для работников и компаний в Польше с Рождества

Польские компании будут обязаны:

• указывать уровень зарплаты в объявлениях о работе;
• раскрывать структуру зарплаты и надбавок;
• не спрашивать кандидатов о истории их заработков;
• в крупных компаниях — проводить аудит различий в оплате между мужчинами и женщинами и устранять её.

Работники смогут требовать объяснений и компенсаций в случае дискриминации. За нарушение правил предусмотрены штрафы и возможны судебные иски.

Как отмечают в польских профильных СМИ, после внедрения изменений многие работники могут ожидать повышения, сравнивая свои доходы с рыночными ставками.

Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.

Почему были приняты новые нормы оплаты труда в Польше

Директива ЕС о прозрачности оплаты труда была принята в 2023 году, и страны-члены должны полностью имплементировать её до 2026 года. Главная цель — снижение различия в доходах между мужчинами и женщинами и повышение прозрачности в оплате труда. Польша запускает ключевые механизмы раньше установленного срока.

Новые правила должны стимулировать справедливую конкуренцию на рынке труда, снизить случаи скрытых зарплат и усложнить дискриминацию по полу или предыдущему уровню доходов.

Ранее мы писали, что Польша вводит ежемесячные проверки работы для украинцев: что это означает.