Польша ощущает нехватку рабочей силы из-за сокращения миграции из Украины

Польские компании все чаще испытывают проблемы с подбором сотрудников, особенно это касается строительства, производственных компаний, транспорта и логистики. Причиной тому является антимиграционная политика правительства и сокращение миграции из стран с похожей культурой, прежде всего Украины и Беларуси. Об этом сообщает Rzeczpospolita.

По словам заместителя министра Мацея Душика, ответственного за миграционную политику, количество иммигрантов в Польше быстро приближается к границе, установленной национальными возможностями для их интеграции. Это касается как количества иностранных наемников, которых польское общество способно принять, не создавая социальной напряженности, так и инфраструктурных проблем, связанных с обеспечением новоприбывших надлежащими жилищными условиями, медицинским обслуживанием и обучением их детей.

Отмечается, что в Польше работают 1,16 млн иностранцев. Эта цифра в 11 раз больше, чем десять лет назад. По данным экономистов Credit Agricole, пространство для дальнейшего притока иностранных работников в Польшу уже ограничено.

Напомним, количество украинских компаний в Польше растет рекордными темпами. Как пишет польское издание Gazeta со ссылкой на официальные данные, создано более 60 тыс. новых компаний, которыми управляют выходцы из Украины.

Польский экономический институт подтверждает активное индивидуальное предпринимательство со стороны украинских граждан, которые приехали в страну. К самым популярным отраслям относятся строительство, информационно-коммуникационная деятельность и сфера услуг.

К слову, беженцы из Украины уже давно перестали быть «тягарем» для Европы и даже вносят вклад в ее экономическое благополучие. В Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) оценивают дополнительный вклад украинских беженцев в ежегодные темпы роста ВВП Чехии, Польши и Эстонии в 1,2% в год, а в ВВП Венгрии, Латвии, Словакии, Литвы и Румынии – почти в 0,8%. Даже в Великобритании он колеблется на уровне 0,2%.