Рынок труда изменяется: вакансий с бронированием стало в восемь раз больше

Изменения на рынке труда в Украине

Рынок труда в Украине претерпел значительные изменения: количество вакансий с возможностью бронирования от мобилизации увеличилось в восемь раз за последний год. Этот тренд особенно заметен в сегменте производства, где наблюдается одиннадцатикратный рост вакансий. Таким образом, новые возможности для трудоустройства становятся доступными не только для специалистов, но и для разнорабочих, продавцов, строителей и грузчиков.

Статистика вакансий

В частности, рост в количестве вакансий среди разнорабочих составляет 18 раз, среди продавцов – 13 раз, среди строителей – 9 раз, грузчиков – 8 раз, а водителей – 5 раз. Интерес граждан к вакансиям с бронированием возрос шестнадцатикратно, что свидетельствует о изменениях в потребностях людей на рынке труда.

В октябре 2025 года ситуация с вакансиями выглядит следующим образом:

• Киевская область: почти 2000 вакансий
• Днепропетровская, Львовская, Харьковская и Одесская области: 300-700 предложений
• Запорожская и Ивано-Франковская области: 200-250 вакансий

Среди медианных зарплат в октябре 2025 года:

• Ивано-Франковская область: 40 000 гривен
• Херсонская и Тернопольская области: 35 000 гривен
• Киевская область: 33 400 гривен

Однако рынок труда сталкивается с проблемами: 38% работодателей отмечают увеличение увольнений среди работников в возрасте 18-22 года. Наряду с этим, 50% компаний сообщают об увольнении молодых специалистов, которые стремятся уехать за границу. Это свидетельствует о вызовах, с которыми сталкивается рынок труда в условиях современной экономики.

Вакансии в производстве, такие как пилорамщики, электрики, операторы станков, повара и заправщики, также активно заполняются. Профессии-лидеры по количеству отзывов включают продавцов, где рост отзывов составляет 66 раз, разнорабочих – 38 раз, а строителей – 9 раз. Это подтверждает интерес к новым возможностям на рынке труда и свидетельствует о адаптации рабочей силы к новым условиям.

Таким образом, ситуация на рынке труда в Украине свидетельствует о значительных изменениях, вызванных новыми условиями и потребностями, которые возникают в обществе.

С одной стороны, рост числа вакансий с бронированием от мобилизации указывает на адаптацию рынка к новым реалиям, но с другой – проблемы с удержанием молодых специалистов демонстрируют сложности, с которыми сталкивается экономика в условиях эмиграции и изменения трудовых приоритетов. Это требует новых стратегий со стороны работодателей для привлечения и удержания кадров.