Работа в Польше на Сочельник 24 декабря будет караться штрафом

В 2025 году Польша впервые признает Сочельник официальным государственным праздником, а это означает жесткие ограничения на работу для большинства работников. Изменения в Трудовом кодексе вступят в силу уже в этом году и предполагают штрафы для работодателей, которые не соблюдают новые нормы. Об этом пишет In Poland.

Кому разрешено работать

Польское правительство вводит четкий перечень исключений для сфер, обеспечивающих жизнедеятельность городов и критически важных услуг. Остальным отраслям работа в Сочельник будет запрещена. Разрешено работать:

• службам экстренной помощи, транспорту и связи, охране, социальным и медицинским учреждениям, работникам заведений общественного питания, культуры, туризма и гостиничного бизнеса

Все работодатели, которые будут привлекать персонал 24 декабря, обязаны предоставить компенсационный выходной до 31 декабря.

Самые строгие правила — в торговле

Новые нормы наибольшее влияние окажут на магазины. Закон полностью запрещает продажу и работу персонала, даже если работник оформлен по гражданско-правовому договору. Исключения предусмотрены только для торговых точек на вокзалах, в портах или в беспошлинных зонах.

За нарушение этих требований работодателю грозит штраф от 1 000 до 100 000 злотых. Размер штрафа будет зависеть от масштаба нарушения и количества работников, привлеченных к работе.

Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.

Эксперт по трудоустройству Виталий Беленец объясняет, что эти изменения повлияют прежде всего на украинцев, которые традиционно работают в торговле и сфере услуг:

«Многим придется перестраивать график. Для части работников это минус в почасовой ставке, но закон дает компенсирующий выходной. Важно, что власти делают акцент на соблюдении трудовых прав, и эти правила направлены на то, чтобы работодатели не злоупотребляли контрактами и не принуждали людей работать в праздничные дни».

Бизнесу советуют готовиться заранее

Национальная инспекция труда в Польше уже призывает предприятия оценить собственные процессы и заранее адаптировать графики. Чиновники подчеркивают, что новые правила имеют не карательный, а организационный характер — они призваны обеспечить равные условия и соблюдение праздничного дня по всей стране.