Сколько должен длиться испытательный срок в Украине? Разъяснение Держпраці

В соответствии с действующим законодательством, испытательный срок не может превышать трех месяцев, если иное не предусмотрено законодательством или коллективными договорами. Об этом сообщили специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Указано, что в испытательный срок не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины. Эти нормы прописаны в статье 27 Кодекса законов о труде Украины.

В условиях войны, когда многие украинцы стали внутренне перемещенными лицами или выехали за границу, важно знать, как действовать в случае изменения места жительства работника. Также, стоит обратить внимание на информацию о расторжении трудового договора с работником во время его временной нетрудоспособности.

Для получения более детальной информации о трудовых правах и обязанностях, рекомендуется обращаться к специалистам Государственной службы по вопросам труда.

Напомним, кадровый голод на госслужбе. Названо количество вакансий.