В Польше усилят проверки трудовых договоров: что изменится с 1 января 2027 года

С 1 января 2027 года Государственная инспекция труда Польши сможет обмениваться данными с налоговой администрацией KAS и учреждением социального страхования ZUS. Это должно помочь инспекторам точнее выявлять случаи, когда трудовые отношения оформляются как гражданско-правовые договоры. Первые проверки договоров в Польше начались еще летом 2026 года.

Об этом сообщает InPoland.net.pl со ссылкой на главного инспектора труда Януша Красоня.

Проверки договоров в Польше: новые полномочия PIP с 1 января 2027 года

Реформа инспекции труда вступила в силу 8 июля 2026 года. С тех пор инспекторы могут принимать решения о переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, если фактические условия работы имеют признаки трудовых отношений.

По данным Красоня, с 8 июля по 18 сентября в 16 окружных инспекций поступило 1164 жалобы на неправильно заключенные договоры. Инспекторы выдали 355 предписаний о переводе таких соглашений в трудовые договоры. На тот момент 287 договоров уже изменили, а сроки выполнения остальных предписаний еще не истекли.

До конца 2026 года PIP рассматривает заявления работников. С нового года доступ к данным KAS и ZUS, по словам инспектора, позволит проводить более целенаправленные проверки. О том, как реформа влияет на условия труда в Польше, ранее рассказывали отдельно.

Работодателям в Польше советуют пересмотреть договоры до конца 2026 года

Красонь призвал работодателей самостоятельно проверить, соответствуют ли заключенные договоры реальным условиям работы. Если гражданско-правовое соглашение фактически скрывает трудовые отношения, его можно изменить до начала действия новых правил обмена данными.

«Поблажек не будет», — подчеркнул главный инспектор, добавив, что доказанные нарушения приведут к серьезным последствиям для работодателей. Украинцам, которые работают в Польше по договору поручения, также полезно знать, как подтвердить стаж через ZUS.