Самое популярное сейчас

С 2026 года в Польше вырастет минимальная зарплата: что с другими выплатами

Минимальная зарплата в Польше с 2026 года
С 2026 года в Польше предусмотрены изменения в размерах минимального оклада: какие еще компенсации и пособия будут обновлены?

В Польше объявили о повышении минимальной зарплаты с 1 января 2026 года. Минималка вырастет до 4 806 злотых брутто, что на 140 злотых больше, чем сейчас. Работники, которые получают минимальную оплату, после уплаты взносов будут иметь 3 605,85 злотых нетто, то есть почти на 95 злотых больше. Об этом пишет In Poland.

Новые цифры для работников и работодателей

Изменение коснется не только базовой зарплаты, но и почасовой ставки — она поднимется с 30,50 до 31,40 злотых брутто. Вместе с увеличением минималки вырастут и налоговые и страховые начисления, а работодатели будут тратить больше на оплату труда: общая стоимость трудоустройства работника вырастет с 5 621,60 до 5 790,28 злотых в месяц.

Наиболее ощутимое повышение — взнос на медицинское страхование. С 2026 года его будут рассчитывать на основе полной минимальной зарплаты, а не 75% от нее. Это означает увеличение с 314,96 до 432,54 злотых в месяц.

Что еще вырастет вместе с минималкой

Повышение зарплаты повлияет на другие выплаты:

  • доплата за ночную работу — с 5,83 до 6,01 злотых за час

  • минимальная оплата в случае простоя — от 4 806 злотых

  • максимальная выходная помощь — с 69 990 до 72 090 злотых.

Также увеличится лимит для незарегистрированного бизнеса — до 10 813,50 злотых за квартал (225% минимальной зарплаты).

Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.

Рост минимальной зарплаты повлечет и повышение штрафов и компенсаций. Минимальная компенсация за нарушения принципов равного обращения или мобинга составит 4 806 злотых, а максимальный штраф за финансовые нарушения достигнет 96 120 злотых.

Польша регулярно пересматривает минимальную зарплату, чтобы адаптировать ее к инфляции и условиям рынка труда. Следующее повышение должно поддержать доходы работников, но одновременно увеличит расходы бизнеса. Новые правила завершат переход к полной базе для медицинского взноса, что давно планировалось в рамках реформы социального страхования.

Читайте также

Реклама