З 2026 року у Польщі зросте мінімальна зарплата: що з іншими виплатами

У Польщі оголосили про підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року. Мінімалка зросте до 4 806 злотих брутто, що на 140 злотих більше, ніж нині. Працівники, які отримують мінімальну оплату, після сплати внесків матимуть 3 605,85 злотих нетто, тобто майже на 95 злотих більше. Про це пише In Poland.

Нові цифри для працівників і роботодавців

Зміна торкнеться не лише базової зарплати, а й погодинної ставки — вона підніметься з 30,50 до 31,40 злотих брутто. Разом зі збільшенням мінімалки зростуть і податкові та страхові нарахування, а роботодавці витрачатимуть більше на оплату праці: загальна вартість працевлаштування працівника зросте з 5 621,60 до 5 790,28 злотих на місяць.

Найвідчутніше підвищення — внесок на медичне страхування. З 2026 року його розраховуватимуть на основі повної мінімальної зарплати, а не 75% від неї. Це означає збільшення з 314,96 до 432,54 злотих на місяць.

Що ще зросте разом із мінімалкою

Підвищення зарплати вплине на інші виплати:

• доплата за нічну роботу — з 5,83 до 6,01 злотих за годину

• мінімальна оплата у разі простою — від 4 806 злотих

• максимальна вихідна допомога — з 69 990 до 72 090 злотих.

Також збільшиться ліміт для незареєстрованого бізнесу — до 10 813,50 злотих за квартал (225% мінімальної зарплати).

Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.

Зростання мінімальної зарплати потягне й підвищення штрафів та компенсацій. Мінімальна компенсація за порушення принципів рівного ставлення або мобінг становитиме 4 806 злотих, а максимальний штраф за фінансові правопорушення сягне 96 120 злотих.

Польща регулярно переглядає мінімальну зарплату, щоб адаптувати її до інфляції та умов ринку праці. Наступне підвищення має підтримати доходи працівників, але водночас збільшить витрати бізнесу. Нові правила завершать перехід до повної бази для медичного внеску, що давно планувалося у рамках реформи соціального страхування.