С 2026 года в Украине вступят в силу новые условия трудоустройства для людей с инвалидностью

С начала 2026 года в Украине запланированы важные изменения в подходе к трудовой занятости людей с инвалидностью. По новым указаниям Министерства социальной политики, цитируемым Главком, откроется больше возможностей для интеграции лиц с инвалидностью на рынок труда.

Среди ключевых изменений для людей с инвалидностью и работодателей следует выделить следующее:

• установление квоты 4% для трудоустройства людей с инвалидностью как в частном, так и в государственном секторе;
• новый подход к выполнению квоты через стимулирование, а не штрафы, с возможностью компенсировать частичную занятость или создать специальное рабочее место;
• отмена ограничений на виды работ, что открывает возможность работать в сферах, не вредящих здоровью лиц с инвалидностью;
• введение социального сопровождения во время трудоустройства как для лиц с инвалидностью, так и для работодателей.

«Украина сейчас имеет только 16% людей с инвалидностью, которые работают, тогда как в странах ЕС этот показатель значительно выше, от 50 до 70%. Мы стремимся изменить эту ситуацию. Наша цель - обеспечить качественное и достойное трудоустройство для лиц с инвалидностью, а не только формально выполнять квоты. Им должно быть доступно жизнь и работа, а также быть активной частью экономики», - заявил заместитель министра социальной политики Украины Владимир Василенко.

Ранее сообщалось, что в Украине внедрена новая система оценки функционирования лиц с инвалидностью. Теперь граждане, имеющие инвалидность и прошедшие проверку до введения новой системы, обязаны будут пройти повторное обследование в случае обоснованных причин пропуска проверки.