З 2026 року в Україні діятимуть нові умови працевлаштування для людей з інвалідністю

З початку 2026 року в Україні заплановано важливі зміни у підході до трудової зайнятості людей з інвалідністю. За нововведеннями Міністерства соціальної політики, що цитує Главком, відкриється більше можливостей для інтеграції осіб з інвалідністю на ринок праці.

Серед ключових змін для людей з інвалідністю та роботодавців слід виділити наступне:

• встановлення квоти 4% для працевлаштування людей з інвалідністю як у приватному, так і у державному секторі;
• новий підхід до виконання квоти через стимулювання, а не штрафи, з можливістю компенсувати часткову зайнятість або створити спеціальне робоче місце;
• скасування обмежень на види робіт, що відкриває можливість працювати у сферах, які не шкодять здоров'ю осіб з інвалідністю;
• запровадження соціального супроводу під час працевлаштування як для осіб з інвалідністю, так і для роботодавців.

«Україна зараз має лише 16% людей з інвалідністю, які працюють, в той час як у країнах ЄС цей показник набагато вищий, від 50 до 70%. Ми прагнемо змінити цю ситуацію. Наша мета - забезпечити якісне та гідне працевлаштування для осіб з інвалідністю, а не лише формально виконувати квоти. Їм повинно бути доступно життя та праця, а також бути активною частиною економіки», - заявив заступник міністра соціальної політики України Володимир Василенко.

Раніше повідомлялося, що в Україні запроваджено нову систему оцінювання функціонування осіб з інвалідністю. Тепер громадяни, які мають інвалідність та були перевірені до введення нової системи, зобов'язані будуть піддатися повторному огляду у разі обґрунтованих причин пропуску перевірки.