У Раді запропонували встановити ліміти для зарплат українців

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №14387 Про справедливу систему оплати праці в Україні, який передбачає запровадження єдиних правил формування зарплат у державному, приватному та громадському секторах. Ініціатива спрямована на зменшення диспропорцій в оплаті праці та встановлення граничних рівнів доходів. Про це пише jurliga.ligazakon.net.

Автори документа наголошують, що нинішня система оплати праці не відповідає принципу рівна оплата за рівну працю, закріпленому в Конституції України, Конвенції МОП №100 та Європейській соціальній хартії. На практиці за однакову роботу посадові оклади можуть відрізнятися у десятки разів, а єдиного підходу до оцінки складності та відповідальності посад фактично немає.

Ліміти зарплат в Україні: що пропонує законопроєкт

Документ передбачає створення єдиної архітектури оплати праці для всіх секторів економіки. У публічному секторі зарплати пропонують визначати за допомогою Виконавчого та Генерального табелів, які мають встановлювати прозорі та обґрунтовані межі річної винагороди.

Зокрема, пропонується:

• запровадити єдині підходи до оцінки вартості роботи

• встановити граничні межі оплати залежно від складності та відповідальності посади

• забезпечити баланс між рівнями посад і винагородою.

Обмеження різниці в оплаті праці: очікуваний ефект

Згідно з пояснювальною запискою, різниця між найвищим і найнижчим рівнями Виконавчого табеля не повинна перевищувати 30%. За оцінками ініціаторів, це дозволить скоротити наявний розрив в оплаті праці щонайменше на 40-50% та зробити систему зарплат більш передбачуваною і справедливою.

Законопроєкт складається з кількох структурованих розділів, які комплексно регулюють питання формування заробітних плат в Україні та мають усунути хаотичність у підходах до винагороди працівників.

Нагадаємо, Держпраці назвало розмір зарплати неповнолітніх працівників.