Зарплати держслужбовців у жовтні: середня досягла 59,7 тисяч гривень

Зарплати державних службовців в Україні: жовтень 2023

Зарплати державних службовців у жовтні 2023 року в Україні показали позитивну динаміку, досягнувши середнього рівня в 59,7 тисяч гривень. Це свідчить про відновлення зростання середніх зарплат у держсекторі, яке спостерігалося протягом останніх місяців. У порівнянні з початком року, середня зарплата державних службовців зросла на 10,45 тисяч гривень.

Приріст середньої зарплати в держсекторі у жовтні склав менш ніж 700 гривень. В цілому, середня зарплата в Україні у жовтні 2023 року становила 21 190 гривень, що підкреслює значну різницю між середнім доходом населення і зарплатами державних службовців. Найвищі показники зарплат зафіксовані у:

• Національному агентстві з питань запобігання корупції (НАЗК) - середня зарплата 98,16 тисячі гривень;
• Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) - 92,77 тисячі гривень;
• Апараті Верховної Ради - 88,77 тисячі гривень.

У той же час, найнижча середня зарплата спостерігається в Державній інспекції енергетичного нагляду, де вона склала 29,69 тисяч гривень. Інші структури з низькими показниками зарплат включають:

• Державне агентство з управління резервами України;
• Національну службу посередництва і примирення;
• Державне агентство з розвитку меліорації, рибного господарства та продовольчих програм;
• Державну службу статистики України.

Динаміка зарплат у державному секторі

Протягом січня-жовтня 2023 року середня зарплата в державних установах становила 57,39 тисяч гривень. Динаміка зарплат у державному секторі свідчить про поступове покращення умов оплати, однак значні відмінності між різними установами залишаються актуальними.

Аналіз даних про зарплати державних службовців в Україні вказує на позитивні зміни в умовах оплати праці, що може свідчити про спроби уряду поліпшити фінансові умови для працівників у держсекторі. Проте, значні різниці в зарплатах між різними установами вказують на необхідність подальших реформ для забезпечення більшої справедливості в оплаті праці. Це питання залишається важливим у контексті економічної стабільності та соціальної справедливості в Україні.