Зарплати до 55 тисяч гривень: які робітничі вакансії приваблюють українців

В Україні зріс інтерес кандидатів до низки робітничих вакансій із зарплатами до 55 тис. грн. На тлі дефіциту кваліфікованих працівників найбільше побільшало відгуків на роботу комплектувальників: уп’ятеро за рік. Про це пише Новини.LIVE із посиланням на OLX Робота.

Аналітики порівняли активність шукачів роботи з торішньою. Зростання кількості відгуків показує зацікавленість кандидатів, але саме собою не означає збільшення числа вакансій чи працевлаштованих людей.

Робітничі вакансії у 2026 році: зарплати та відгуки

Для комплектувальників у дослідженні наведена зарплата 31 500 грн. Саме ця посада показала найбільший приріст уваги кандидатів серед зазначених робітничих спеціальностей.

На інші вакансії кількість відгуків також зросла. У дослідженні наведені такі показники та зарплатні пропозиції:

• механіки: на 97% більше відгуків, зарплата 37 500 грн;

• складальники: на 66% більше, 30 000 грн;

• підсобні робітники: на 36% більше, 30 000 грн;

• облицювальники: на 35% більше, 30 000 грн;

• машиністи екскаватора: на 32% більше, 50 000 грн;

• монтажники: на 31% більше, 47 500 грн;

• оператори верстатів із ЧПУ: на 27% більше, 35 000 грн;

• будівельники: на 22% більше, 55 000 грн.

Найвища наведена зарплата серед цих посад у будівельників, далі йдуть машиністи екскаватора та монтажники. Водночас загальна конкуренція за роботу в Україні суттєво відрізняється залежно від професії та сфери.

До яких професій ще зріс інтерес кандидатів

Поза робітничими спеціальностями помітно активніше відгукувалися на вакансії рієлторів. За рік кількість відгуків збільшилася на 65%. Також зросла увага до таких посад:

• вантажники: на 42%;

• менеджери з продажу: на 38%;

• репетитори: на 29%;

• товарознавці: на 28%;

• фармацевти: на 21%;

• стоматологи: на 19%.

За спостереженнями аналітиків, вищу конкуренцію мають вакансії з гнучкими умовами та можливістю працювати дистанційно. Однак збільшення кількості відгуків на окремі посади може поєднуватися з нестачею фахівців в інших галузях.

Наведені зарплати характеризують пропозиції в дослідженні, а не гарантовану виплату кожному працівнику. Під час вибору вакансії варто враховувати досвід, графік і вимоги роботодавця: ситуація на ринку праці залишається нерівномірною за професіями та регіонами.