Яку треба мати зарплату для бронювання у 2026 році

Після ухвалення держбюджету на 2026 рік в Україні посилили вимоги до рівня зарплат для бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Ключовим критерієм залишається прив’язка доходів до мінімальної зарплати з підвищувальним коефіцієнтом. Про це пише РБК-Україна.

Як пояснила адвокатка, партнерка Grain Law Firm Лідія Карплюк, порядок бронювання регулюється постановою Кабміну №76 від 27 січня 2023 року. Вона визначає критерії для підприємств, які визнаються критично важливими для економіки, життєдіяльності населення та потреб ЗСУ.

Яка зарплата потрібна для бронювання у 2026 році

Згідно з вимогами, працівникам таких підприємств протягом усього строку відстрочки має нараховуватися зарплата не нижче мінімальної, помноженої на коефіцієнт 2,5. Оскільки з 1 січня 2026 року мінімальна зарплата встановлена на рівні 8647 грн, базовий поріг становить 21 617,50 грн.

Цей показник є обов’язковим як для конкретного працівника, так і для середньої зарплати по підприємству за останній календарний місяць.

Як проходить бронювання працівників через Дію

Процедура бронювання відбувається повністю онлайн через портал Дія та працює цілодобово. Основні особливості механізму:

• заявки опрацьовують упродовж 24 годин у межах експериментального періоду на початку 2026 року;

• система автоматично звіряє дані з реєстром «Оберіг»;

• у разі відсутності оновлених даних або проблем з військовим обліком заявка отримує відмову.

Окремо зазначається, що нещодавно ухвалений закон дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу отримувати повну бронь працівників строком на 45 днів для врегулювання питань зі штрафами в ТЦК.

Раніше ми повідомляли, які виплати отримуватимуть військові у 2026 році.