У Німеччині обговорюють 12-годинний робочий день, скорочення квот для працівників із Західних Балкан і посилення вимог мовного іспиту DTZ. Ці зміни мають різний статус: частина залишається пропозиціями, тоді як нові правила іспиту запрацюють із листопада. Про це пише Digi24.
Робочий день у Німеччині: що пропонують змінити у 2026 році
Уряд планує дозволити визначати максимальну тривалість роботи за тиждень замість щоденного обмеження. Це могло б дати можливість працювати довше в окремі дні, компенсуючи навантаження коротшими змінами або додатковими вихідними.
Наразі загальне правило передбачає восьмигодинний робочий день. Його можна подовжити до десяти годин, якщо протягом шести календарних місяців або 24 тижнів середня тривалість не перевищуватиме восьми годин на робочий день.
Отже, повідомлення про 12-годинні зміни не означає, що такий графік уже став загальною нормою. Перерозподіл тих самих робочих годин також сам собою не гарантує збільшення місячної зарплати.
Роботодавці підтримують більшу гнучкість графіків. Профспілки натомість застерігають від перевтоми та складнощів із поєднанням роботи й сімейного життя.
Якщо ви цікавитесь роботою у Німеччині, пропонуємо ознайомитись з 140 000 вакансій на порталі Layboard.
Працівники з-за кордону та іспит DTZ: які зміни готують на 2026–2027 роки
Окремо уряд має намір із січня 2027 року скоротити річну квоту за правилом Західних Балкан із 50 тисяч до 25 тисяч погоджень на працевлаштування. Федеральне агентство зайнятості виступило проти, попередивши про ризик посилення кадрового дефіциту.
Цей механізм стосується громадян Албанії, Боснії і Герцеговини, Косова, Північної Македонії, Чорногорії та Сербії. Він не є загальною квотою для всіх іноземців і безпосередньо не визначає працевлаштування українців у Німеччині.
Натомість із 1 листопада 2026 року змінюються умови отримання результату B1 на іспиті Deutsch-Test für Zuwanderer. Для цього потрібно показати:
-
рівень B1 в усному мовленні;
-
рівень B1 щонайменше в одному блоці: аудіювання/читання або письмо;
-
щонайменше A2 у другому з цих двох блоків.
Таким чином, залишити письмове завдання порожнім і отримати загальний результат B1 більше не вдасться. Водночас вимога не означає, що кожну частину іспиту обов’язково потрібно скласти саме на B1.
Знання мови залишається важливим і для пошуку роботи в Європі. Однак зміни DTZ стосуються конкретного інтеграційного іспиту, а не автоматичного посилення всіх мовних тестів чи запровадження нової умови для кожного іноземного працівника.