UA RU EN

Українські підприємства можуть втратити бронювання працівників у 2026 році: як уникнути

У 2026 році українські компанії ризикують залишитися без кадрів: способи зберегти робочу силу.

Ризики для українських підприємств у 2025-2026 роках

Наприкінці 2025 – на початку 2026 року українські підприємства ризикують втратити статус критично важливих, що призведе до анулювання бронювання їхніх працівників від мобілізації. Експертка Тетяна Донець радить заздалегідь подбати про отримання нового статусу, щоб уникнути можливих негативних наслідків для бізнесу та співробітників.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №76, рішення про надання статусу критичності має бути ухвалене протягом 10 робочих днів. Однак, як зазначає Тетяна Донець, дотримання цих строків не завжди відбувається. Тому експертка радить подавати документи на оновлення статусу за місяць або півтора до закінчення терміну дії поточної критичності. Рішення щодо статусу ухвалюють галузеві міністерства або обласні військові адміністрації (ОВА).

Куди звертатися для отримання статусу критичності

Військові адміністрації приймають рішення щодо комунальних підприємств та підприємств у таких сферах:

  • сільське господарство
  • лісове господарство
  • рибне господарство
  • добувна та переробна промисловість
  • будівництво
  • торгівля та ремонт автотранспорту
  • транспорт і поштовий зв'язок

Експертка також підкреслює, що у випадку, якщо підприємство отримало новий статус критичності до закінчення попереднього, можна анулювати броні по старій критичності та подати на бронь по новій.

Куди звертатися: Міністерство чи ОВА? Тетяна Донець зазначає, що документи можна подавати до галузевого міністерства або обласної військової адміністрації. Вона також уточнює, що якщо підприємство є приватною медичною клінікою, то документи слід подавати до Міністерства охорони здоров'я, але не до ОВА.

"Отже, у працівників злетить бронювання. Щоб цього не відбулося, слід заздалегідь подбати про отримання критичного статусу на новий річний період." Тетяна Донець

Ситуація з отриманням статусу критичності є важливою для багатьох українських підприємств, оскільки вона безпосередньо впливає на їхню здатність зберігати кадри в умовах мобілізації. У разі анулювання бронювання працівників, бізнеси можуть зазнати значних втрат, що підкреслює необхідність своєчасного реагування на зміни в законодавстві та активного управління статусами критичності. Чітке розуміння процедур і термінів подачі документів є ключовим для збереження стабільності підприємств у складний час.