Маленькі зарплати українців пов'язані з низькою продуктивністю — Гетманцев

Українці отримують нижчі зарплати, ніж працівники в країнах ЄС, передусім через слабку продуктивність праці. Про це заявив голова фінансового комітету Ради Данило Гетманцев, наголосивши, що відставання у 3–10 разів напряму впливає на доходи та конкурентність економіки.

Чому продуктивність в Україні нижча

Гетманцев пояснює: йдеться не про «ледачість», а про системні проблеми, які стримують економічне зростання. Серед ключових чинників:

• застаріла інфраструктура та обладнання;

• слабка автоматизація виробництва;

• низька якість управлінських практик;

• фрагментованість бізнесу й брак доступу до капіталу;

• логістичні обмеження;

• наслідки війни та релокації підприємств.

Це призводить до того, що компанії витрачають більше часу й ресурсів на той самий результат, а ринок праці залишається малопродуктивним і низькооплачуваним.

Що дасть модернізація та автоматизація

За словами Гетманцева, підвищення продуктивності може стати основою для зростання зарплат і соціальної інтеграції. Модернізація виробництва створює низку можливостей:

• включення людей з інвалідністю до високопродуктивних ролей;

• розширення доступу жінок до технічних і високооплачуваних професій;

• зменшення потреби бізнесу в трудовій міграції через заповнення дефіциту кадрів усередині країни.

Політик наголошує, що інвестиції в автоматизацію, освіту та технології — це стратегічний шлях до зростання доходів і підвищення конкурентності української економіки. Серед інструментів він виділяє й запровадження накопичувальної пенсійної системи, яка може стати джерелом внутрішніх інвестицій.

Раніше Гетманцев запропонував обмежити зарплати державних службовців до 80 тисяч гривень на місяць у проєкті Держбюджету на 2026 рік.