Ринок праці України: чому роботодавці віддають перевагу молоді

Державна служба зайнятості оприлюднила дані щодо попиту та пропозицій на ринку праці відповідно до віку шукачів роботи.

За даними Служби зайнятості, у 2025 році вік шукачів роботи обернено пропорційний до запиту роботодавця. Тобто попит диктує потребу в максимально молодому працівнику, а шукачів роботи старшого віку все більше.

Наразі вік шукачів роботи розподілено так (через заокруглення загальна сума трохи менша за 100%): - 15-19 років – 2,5% від загальної кількості клієнтів Служби зайнятості, - 20-24 років – показник зростає до 6%, - 25-29 років – 6,4%, - 30-34 років – 10%, - 35-39 років – 13%, - 40-44 років – 13,5%, - 45-49 років – 14%, - 50-54 років – 14%, - 55+ років – 20%. Кількість наймолодших шукачів роботи майже в 10 разів нижча, ніж число найстарших.

Популярність вакансій за віковими групами

За даними Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості, люди у віці 15-19 років найчастіше орієнтуються на вакансії для осіб без професії. Серед таких людей переважають продавці, перукарі та трактористи. Наступна вікова категорія – 20-24 років. Тут уже з'являється професіонали і фахівці. Найпопулярніші вакансії за запитами людей цієї вікової групи: продавець, вчитель, підсобний робітник, адміністратор та касир. Аналізуючи дані щодо попиту та пропозицій на ринку праці за віком, можна побачити які вакансії є найбільш популярними серед різних вікових груп. Відповідно до цього можна припускати, які категорії працівників найбільше потребують певні галузі ринку праці.