Робота влітку. У яких країнах найкращі пропозиції для українців

З середини весни розпочався високий сезон виробництва, тому у більшості європейських країн, які є популярними напрямками для українських трудових мігрантів, достатньо вакансій. За даними Євростату, у Німеччині зараз зайнятість становить 1,5 мільйона 760 тисяч вакансій, у Нідерландах - 413 тисяч, в Польщі - майже 50,5 тисяч, в Литві - майже 26 тисяч, і в Чехії - 248 тисяч. За словами керівниці міжнародної рекрутації Міграційної платформи EWL Маргарити Нестеренко, вже протягом останніх десяти років в Польщі і інших європейських країнах відчувається нестача робочої сили в різних сферах, таких як промисловість або логістика. Також є попит на фахівців, таких як електрики, зварювальники, водії вантажівок, кухарі та інші висококваліфіковані працівники. Миграційна платформа рекомендує українцям спробувати себе на польському ринку праці, зокрема на полі, де зарплата залежить від кількості робочих годин і продуктивності. Також багато вакансій доступно у галузях харчової промисловості, будівництва та логістики, особливо перед сезоном розпродажів. У Литві також є багато вакансій для українців, зарплата на яких починається з 900 євро на руки і може зростати до 1300-1500 євро за рахунок бонусів та премій. Німеччина та Нідерланди також активно привертають українських працівників, проте процедури працевлаштування та проживання в цих країнах складніші. Загалом, кількість вакансій для українців на європейських ринках праці постійно зростає, оскільки європейські роботодавці все більше цікавляться умовами праці та заробітними платами в інших країнах. І хоча інтеграція українців у локальні ринки праці може бути складною, проте зростає інтерес до українських працівників, завдяки їхньому досвіду та бажанню працювати. 1. Сезонна робота включає роботу в агросекторі, на підприємствах харчової промисловості, будівництві та логістичних складах. 2. Українці, що працюють за кордоном, отримують тимчасовий захист, проте у кожній країні є свої особливості. Зарплатна вилка залежить від типу роботи і країни, проте може зростати за рахунок бонусів та премій. Наприклад, у Чехії є обмеження для українців, які перебували за кордоном більше одного місяця. У Польщі розглядається можливість скорочення робочого тижня з 40 до 35 годин. У Литві також є пропозиції для українців, зарплата може зростати за рахунок бонусів та премій.