Украинские работодатели подходят к 2026 году с осторожными ожиданиями относительно оплаты труда. Большинство компаний пока не имеют четких решений о пересмотре зарплат, однако почти треть бизнеса уже закладывает повышение для сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса рынка труда. Об этом пишет Finance.ua.
Планы работодателей по зарплатам в 2026 году
Согласно данным опроса, проведенного платформой Work.ua, 61% работодателей не смогли четко ответить, будут ли пересматривать зарплаты в 2026 году. В то же время 29% компаний уже имеют стратегию роста доходов сотрудников.
Распределение ответов выглядит так:
-
18% работодателей планируют повышение зарплат на 5–10%;
-
9% закладывают рост на 10–20%;
-
2% рассматривают повышение более чем на 20%;
-
10% оставляют зарплаты на уровне 2025 года;
-
менее 1% допускают сокращение выплат.
Зарплатная политика бизнеса в зависимости от размера компании
Наименьшие шансы на рост доходов имеют работники малого бизнеса. Среди компаний с численностью до 10 сотрудников лишь 22% планируют повышать оклады. В этом сегменте также зафиксирован наивысший уровень неопределенности — 69% работодателей не смогли определиться с планами, а вероятность сокращения зарплат здесь достигает 2%.
Наиболее оптимистичными оказались компании с количеством персонала 50–250 человек: 42% из них закладывают в бюджеты повышение зарплат. Средний бизнес и крупные компании демонстрируют одинаковые результаты — по 28% работодателей в каждом сегменте планируют пересмотр оплаты труда в 2026 году.
Согласно данным Государственной службы статистики Украины, зарплаты в Украине уже восстановились после падения 2022 года и превысили доковенный уровень. Средняя зарплата в октябре 2025 года составила 26,9 тыс. грн. Ранее Finance.ua также сообщал о стремительном росте доходов разнорабочих и маляров, что усиливает давление на бизнес на фоне инфляции и дефицита кадров.
Напомним, Кабинет Министров Украины принял постановление, которое предполагает повышение окладов педагогических работников на 30% с 1 января 2026 года.