Планы HR-практик на 2026 год
Елена Семич, директор по управлению персоналом компании ДТЕК, поделилась планами по HR-практикам, которые будут внедрены в 2026 году. Основной целью этих практик является исследование психоемоционного состояния сотрудников. В контексте современных вызовов компания стремится адаптировать свои подходы к управлению персоналом, чтобы эффективно реагировать на условия неопределенности.
Семич, которая входит в список 'Самые эффективные HR-руководители Украины' и была признана одним из лучших HR-директоров страны, отметила:
“Это позволяет принимать более точные управленческие решения и работать с командами с учетом их конкретного контекста.” - Елена Семич
Адаптация к изменениям
Она также подчеркнула важность своевременного пересмотра планов и адаптации инструментов работы с людьми в ситуации постоянной неопределенности:
“Для меня важно уметь вовремя пересматривать планы и адаптировать инструменты работы с людьми.” - Елена Семич
ДТЕК продолжает сосредоточиваться на развитии HR-практик, которые помогут создать более здоровую рабочую среду для своих сотрудников.
Сосредоточение на психоемоциональном состоянии сотрудников свидетельствует о растущей важности ментального здоровья в корпоративном управлении, особенно в условиях неопределенности и стрессовых ситуаций. Это может положительно сказаться на продуктивности и удовлетворенности сотрудников, что, в свою очередь, будет способствовать устойчивости компании на рынке.