Минимальная зарплата в Польше в случае полной имплементации директивы ЕС может превысить 5000 злотых брутто. На данный момент с 1 января 2026 года она составляет 4806 злотых. Об этом пишет InPoland.
Минимальная зарплата в Польше 2026: новые ориентиры ЕС
По данным Министерства финансов Польши, уже в следующем году минимальная зарплата может пересечь отметку в 5000 злотых брутто, а в течение пяти лет приблизиться к 6000 злотых.
Директива Европейского Союза требует внедрения прозрачного механизма расчета минимальной оплаты труда. Она должна составлять:
-
60% от медианной зарплаты;
-
или 50% от средней зарплаты.
Сегодня польская “минімалка” равна примерно 51% от средней зарплаты.
Директива ЕС и реакция бизнеса
Министерство семьи, труда и социальной политики подготовило законопроект, который предлагает установить референтное значение на уровне 55% от средней зарплаты. Хотя Брюссель не обязывает к этому показателю, польская сторона планирует ориентироваться именно на него.
Работодатели критикуют быстрое увеличение затрат на оплату труда, так как это повышает себестоимость продукции и услуг. Профсоюзы же настаивают на справедливом повышении самых низких доходов.
В случае принятия изменений премии больше не будут учитываться в составе минимальной зарплаты. Для бизнеса это означает увеличение реального фонда оплаты труда и возможное сокращение бонусных механизмов.
Имплементация директивы уже задерживается — изначально ее планировали завершить осенью 2024 года. В то же время эксперты предупреждают, что резкое выравнивание зарплат может повлиять на конкурентоспособность компаний и рынок труда.
Напомним, по состоянию на январь 2026 года в Европе наблюдается значительный разрыв в размерах минимальных заработных плат. Треть стран Европейского Союза не повысила минимальную зарплату с июля 2025 года, что вызывает опасения по поводу социальной справедливости и уровня жизни в регионе.