Коррупция в сфере мобилизации в Украине приобрела системный характер, а «услуги» по уклонению имеют четкий прайс. Народный депутат Ярослав Железняк опубликовал обобщенные данные о стоимости таких схем на основе расследований и материалов правоохранительных органов.
Коррупция в ТЦК: сколько стоят незаконные услуги
По словам депутата, цены на уклонение от мобилизации зависят от сложности и этапа прохождения военно-врачебной комиссии. Самые дешевые варианты стартуют с нескольких сотен долларов, а максимальные суммы достигают десятков тысяч.
Наиболее распространенные «услуги» и их стоимость:
-
снятие с розыска или обновление данных — от 300 долларов;
-
избежание вручения повестки — от 4000 до 6000 долларов;
-
фиктивное трудоустройство для получения брони — до 10000 долларов;
-
исключение из военного учета — до 20000–25000 долларов;
-
оформление непригодности или инвалидности — до 50000 долларов.
Как отмечает Железняк, все эти данные основаны на задокументированных случаях, а не на слухах.
Уклонение от мобилизации: как работают схемы
Отдельный сегмент — незаконный выезд за границу. Журналисты зафиксировали предложения таких услуг даже в соцсетях.
Среди основных вариантов:
-
«спецборт» — перевозка через границу под видом тяжело больного за 10000 долларов;
-
«зеленый коридор» — нелегальный переход вне пунктов контроля за 12000 долларов;
-
«пожизненное» снятие с учета — от 9000 долларов.
Оплата обычно производится через криптовалюты, что усложняет отслеживание операций и не дает никаких гарантий клиентам.
Железняк подчеркивает, что тема коррупции в ТЦК является чувствительной и активно используется как во внутренней политике, так и в информационной войне. В то же время он акцентирует внимание на необходимости системных изменений: усиление контроля, цифровизация процессов и реальное наказание виновных.
По его словам, именно прозрачность процедур и минимизация человеческого фактора могут снизить масштабы злоупотреблений в сфере мобилизации.
Ранее Ярослав Железняк заявил, что после завершения войны Украина столкнется с острым дефицитом рабочей силы из-за демографических потерь и массовой эмиграции. Решением проблемы может стать активное привлечение людей пенсионного возраста на рынок труда.