В Украине возрос интерес кандидатов к ряду рабочих вакансий с зарплатами до 55 тыс. грн. На фоне дефицита квалифицированных работников резко увеличилось количество откликов на работу комплектовщиков: в пять раз за год. Об этом пишет Новости.LIVE с ссылкой на OLX Работа.
Аналитики сравнили активность соискателей с прошлогодней. Увеличение количества откликов говорит об интересе кандидатов, но само по себе не означает увеличение числа вакансий или трудоустроенных людей.
Рабочие вакансии в 2026 году: зарплаты и отклики
Для комплектовщиков в исследовании указана зарплата 31 500 грн. Именно эта должность показала наибольший прирост внимания соискателей среди указанных рабочих специальностей.
На другие вакансии количество откликов также увеличилось. В исследовании приведены такие показатели и зарплатные предложения:
-
механики: на 97% больше откликов, зарплата 37 500 грн;
-
сборщики: на 66% больше, 30 000 грн;
-
подсобные рабочие: на 36% больше, 30 000 грн;
-
облицовщики: на 35% больше, 30 000 грн;
-
машинисты экскаватора: на 32% больше, 50 000 грн;
-
монтажники: на 31% больше, 47 500 грн;
-
операторы станков с ЧПУ: на 27% больше, 35 000 грн;
-
строители: на 22% больше, 55 000 грн.
Наивысшая указанная зарплата среди этих должностей у строителей, далее идут машинисты экскаватора и монтажники. В то же время общая конкуренция за работу в Украине существенно различается в зависимости от профессии и сферы.
К каким профессиям еще возрос интерес кандидатов
Помимо рабочих специальностей заметно активнее откликались на вакансии риелторов. За год количество откликов увеличилось на 65%. Также возрос интерес к таким должностям:
-
грузчики: на 42%;
-
менеджеры по продажам: на 38%;
-
репетиторы: на 29%;
-
товароведы: на 28%;
-
фармацевты: на 21%;
-
стоматологи: на 19%.
По наблюдениям аналитиков, более высокая конкуренция у вакансий с гибкими условиями и возможностью работать дистанционно. Однако увеличение количества откликов на отдельные должности может сочетаться с нехваткой специалистов в других отраслях.
Указанные зарплаты характеризуют предложения в исследовании, а не гарантированную выплату каждому работнику. При выборе вакансии стоит учитывать опыт, график и требования работодателя: ситуация на рынке труда остается неравномерной по профессиям и регионам.