Польша повысила минималку: сколько теперь платят за час и за месяц

Польша повысила минималку: сколько теперь платят за час и за месяц

С 1 января 2025 года в Польше введены новые ставки минимальной заработной платы, которые составляют 4666 злотых брутто в месяц и 30,50 злотых брутто за час. Это решение является частью ежегодного пересмотра минимальной зарплаты, который проходит в стране с 1 января каждого года.

Согласно действующему законодательству, если инфляция превышает 10%, проводится двойное повышение минимальной зарплаты, которое осуществляется в январе и июле. Следующий пересмотр минимальной зарплаты запланирован на 1 января 2026 года.

Социальные выплаты в Польше

Кроме минимальной заработной платы, в Польше существует ряд социальных выплат, направленных на поддержку различных категорий населения:

• Выплата на школьника составляет 800 злотых.
• Семейный капитал ухода (RKO) предполагает 500 злотых на второго и последующих детей.
• Для беременных женщин предусмотрена единовременная выплата в размере 1000 злотых.
• Компенсация за аренду жилья может достигать до 4500 злотых.
• Социальная пенсия для лиц с инвалидностью составляет около 1900 злотых брутто.
• Школьные стипендии для детей из малообеспеченных семей варьируются от 99 до 248 злотых.
• Стипендия для студентов может составлять до 1570 злотых.

Важно отметить, что в Польше существует несколько типов трудовых договоров, среди которых: 'umowa o pracę', 'umowa zlecenie' и 'umowa o dzieło'. Для оформления различных выплат важными органами являются ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) и MOPS (Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej).

Повышение минимальной заработной платы в Польше является важным шагом в контексте борьбы с инфляцией и улучшением условий жизни населения.

Такие изменения могут повлиять на экономическую ситуацию в стране, в частности на purchasing power населения, что является критическим фактором в современных экономических условиях. Учитывая запланированные пересмотры в последующие годы, можно ожидать дальнейших изменений в политике минимальных зарплат и социальных выплат. Это также может стимулировать другие страны региона пересмотреть свои подходы к минимальной заработной плате и социальной защите.