Польща підвищила мінімалку: скільки тепер платять за годину та на місяць

Польща підвищила мінімалку: скільки тепер платять за годину та на місяць

З 1 січня 2025 року в Польщі введено нові ставки мінімальної заробітної плати, які становлять 4666 злотих брутто на місяць та 30,50 злотих брутто за годину. Це рішення є частиною щорічного перегляду мінімальної зарплати, який відбувається в країні з 1 січня кожного року.

Згідно з чинним законодавством, якщо інфляція перевищує 10%, проводиться подвійне підвищення мінімальної зарплати, яке відбувається в січні та липні. Наступний перегляд мінімальної зарплати заплановано на 1 січня 2026 року.

Соціальні виплати в Польщі

Крім мінімальної заробітної плати, в Польщі існує ряд соціальних виплат, які покликані підтримувати різні категорії населення:

• Виплата на школяра становить 800 злотих.
• Сімейний капітал догляду (RKO) передбачає 500 злотих на другу та наступні дітей.
• Для вагітних жінок існує одноразова виплата в розмірі 1000 злотих.
• Компенсація за оренду житла може сягати до 4500 злотих.
• Соціальна пенсія для осіб з інвалідністю становить близько 1900 злотих брутто.
• Шкільні стипендії для дітей з малозабезпечених сімей варіюються від 99 до 248 злотих.
• Стипендія для студентів може становити до 1570 злотих.

Важливо відзначити, що в Польщі існує кілька типів трудових договорів, серед яких: 'umowa o pracę', 'umowa zlecenie' та 'umowa o dzieło'. Для оформлення різних виплат важливими органами є ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) та MOPS (Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej).

Підвищення мінімальної заробітної плати в Польщі є важливим кроком у контексті боротьби з інфляцією та покращенням умов життя населення.

Такі зміни можуть вплинути на економічну ситуацію в країні, зокрема на купівельну спроможність населення, що є критичним фактором у сучасних економічних умовах. Зважаючи на заплановані перегляди в наступних роках, можна очікувати подальші зміни в політиці мінімальних зарплат і соціальних виплат. Це також може стимулювати інші країни регіону переглянути свої підходи до мінімальної заробітної плати та соціального захисту.