У роботодавців Польщі виникають нові зобов'язання щодо виплати зарплат

У Польщі з червня 2026 року набудуть чинності нові вимоги до роботодавців щодо виплати зарплат. Вони стосуються прозорості оплати праці та подолання гендерного розриву в доходах. За недотримання правил компаніям загрожують значні штрафи. Про це пише inPoland.

Нові норми імплементують директиву ЄС про рівну оплату праці для жінок і чоловіків. Законопроєкт підготувало Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі. Він передбачає не лише розширену звітність, а й фінансову відповідальність за порушення.

Нові правила виплати зарплат у Польщі

Роботодавці будуть зобов’язані визначати рівень оплати праці за об’єктивними й неупередженими критеріями, без дискримінації за гендерною ознакою. Працівники отримають доступ до інформації про:

• власну зарплату та її складові

• середній рівень оплати для відповідної категорії посад

• критерії формування винагороди.

Ці правила поширюватимуться на всіх працівників, зокрема й на людей з інвалідністю.

Прозорість оплати праці в Польщі: звітність і штрафи для компаній

Компанії регулярно звітуватимуть про різницю в оплаті праці між жінками та чоловіками. Частота подання звітів залежатиме від кількості працівників. Якщо різниця становитиме щонайменше 5% і не матиме об’єктивного пояснення, роботодавець матиме шість місяців для коригування або спільного перегляду зарплат разом із представниками персоналу.

За неподання звітів, відсутність оцінки вартості посад або ненадання інформації працівникам передбачені штрафи від 3 до 50 тисяч злотих. Контроль за дотриманням правил здійснюватиме Національна інспекція праці.

Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.

Експерти зазначають, що подолання розриву в оплаті праці потребує постійного моніторингу. Водночас прозорість зарплат розглядають не як загрозу для бізнесу, а як інструмент стабільності, що підвищує довіру працівників і зменшує плинність кадрів.

Раніше ми писали, що Краків вперше обігнав Варшаву за рівнем середньої заробітної плати, показавши 11 160,39 злотих у жовтні 2025 року.