В Україні побільшало вакансій для кандидатів у декреті із зарплатою до 40000 грн

У серпні 2026 року вакансій для кандидатів у декретній відпустці стало приблизно на 10% більше, ніж роком раніше. Найбільше зросла кількість пропозицій для копірайтерів і комплектувальників. Подібно до інших сфер, де роботодавці шукають працівників, на ринку праці зберігається дефіцит кадрів. Про це розповідає РБК-Україна з посиланням на дані OLX Робота.

Вакансії для кандидатів у декреті: які професії шукають

Кількість вакансій для копірайтерів за рік зросла майже вп’ятеро. Медіанна зарплата в серпні становила 22 тис. грн. Пропозицій для комплектувальників побільшало більш ніж утричі, а медіанна оплата праці сягнула 27 тис. грн.

Також роботодавці частіше шукали працівників на такі посади:

• охоронець — вакансій стало на 99% більше, медіанна зарплата становила 27 тис. грн;

• няня — зростання на 95%, зарплата — 18 тис. грн;

• кур’єр — зростання на 65%, зарплата — 37,5 тис. грн.

Збільшилася кількість пропозицій у торгівлі та продажах, зокрема для пекарів, продавців, касирів, менеджерів із продажу й мерчендайзерів. Попит також зріс на прибиральниць, кухарів, контент-менеджерів і покоївок. В інших містах кур’єри можуть заробляти до 57 тис. грн, про що ми писали в матеріалі про зарплати кур’єрів в Україні.

Зарплати для працівників у декреті: де зростання найбільше

Разом із кількістю оголошень підвищувалися і медіанні зарплати. Найпомітніше вони зросли для мерчендайзерів — майже вчетверо, до 17 тис. грн.

Оплата праці копірайтерів збільшилася на 76%, до 22 тис. грн, аніматорів — на 63%, до 22 тис. грн, вихователів — на 32%, до 17 тис. грн. Для більшості інших посад зростання медіанних зарплат становило від 10% до 30% за рік.

В OLX Робота пов’язують розширення переліку доступних вакансій із нестачею працівників. Компанії активніше розглядають кандидатів із різним досвідом і життєвими обставинами, зокрема на посади в логістиці, торгівлі та будівництві. Інші дані про те, як роботодавці реагують на кадрову нестачу, — у матеріалі про зростання зарплат і дефіцит кандидатів.