Самое популярное сейчас
Реклама

В Украине стало больше вакансий для кандидатов в декрете с зарплатой до 40000 грн

Вакансии для кандидатов в декрете
В стране наблюдается рост числа предложений работы для женщин в декрете с доходом до 40000 гривен. Фото: РБК-Україна

В августе 2026 года вакансий для кандидатов в декретном отпуске стало примерно на 10% больше, чем годом ранее. Наибольшее увеличение наблюдается в количестве предложений для копирайтеров и комплектовщиков. Подобно другим сферам, где работодатели ищут работников, на рынке труда сохраняется дефицит кадров. Об этом рассказывает РБК-Украина, ссылаясь на данные OLX Работа.

Вакансии для кандидатов в декрете: какие профессии ищут

Количество вакансий для копирайтеров за год увеличилось почти в пять раз. Медианная зарплата в августе составила 22 тыс. грн. Предложений для комплектовщиков стало более чем в три раза больше, а медианная оплата труда достигла 27 тыс. грн.

Также работодатели чаще искали работников на такие должности:

  • охранник — вакансий стало на 99% больше, медианная зарплата составила 27 тыс. грн;

  • няня — рост на 95%, зарплата — 18 тыс. грн;

  • курьер — рост на 65%, зарплата — 37,5 тыс. грн.

Увеличилось количество предложений в торговле и продажах, в частности для пекарей, продавцов, кассиров, менеджеров по продажам и мерчендайзеров. Спрос также вырос на уборщиц, поваров, контент-менеджеров и горничных. В других городах курьеры могут зарабатывать до 57 тыс. грн, о чем мы писали в материале о зарплатах курьеров в Украине.

Зарплаты для работников в декрете: где рост наибольший

Вместе с количеством объявлений увеличивались и медианные зарплаты. Наиболее заметно они возросли для мерчендайзеров — почти вчетверо, до 17 тыс. грн.

Оплата труда копирайтеров увеличилась на 76%, до 22 тыс. грн, аниматоров — на 63%, до 22 тыс. грн, воспитателей — на 32%, до 17 тыс. грн. Для большинства других должностей увеличение медианных зарплат составило от 10% до 30% за год.

В OLX Работа связывают расширение перечня доступных вакансий с нехваткой работников. Компании активнее рассматривают кандидатов с разным опытом и жизненными обстоятельствами, в том числе на должности в логистике, торговле и строительстве. Другие данные о том, как работодатели реагируют на кадровую нехватку, — в материале о росте зарплат и дефиците кандидатов.

Реклама

Читайте также

Реклама

Реклама

Реклама