Робітник в Німеччині отримають підвищену погодинну ставку зарплати

У Німеччині офіційно затвердили нове підвищення мінімальної зарплати. Федеральний уряд схвалив поетапне зростання ставки до 14,60 євро за годину — рішення набуде чинності у два етапи і вплине на мільйони працівників, передусім жінок та мешканців східних регіонів. Про це пише finance.ua.

Як зростатиме мінімальна оплата праці в Німеччині

Підвищення відбуватиметься поступово, щоб бізнес встиг адаптуватися. Уряд прогнозує, що для роботодавців це означатиме мільярдні витрати, але водночас стане кроком до більшої соціальної рівності.

Нові ставки:

• з 1 січня 2026 року — 13,90 €/год

• з 1 січня 2027 року — 14,60 €/год

Для тих, хто працює повний день на мінімалці, це означає приблизно +190 євро щомісяця (до оподаткування) вже з наступного року. За оцінками, зміни торкнуться близько 6,6 млн працівників.

Чому це важливо і що кажуть у владі ФРН

Міністерка праці Бербель Бас назвала рішення «історією успіху для мільйонів людей», підкресливши, що двоетапний підхід дозволить бізнесу плавно перейти до нових умов. За її словами, так держава визнає працю тих, «хто щодня тримає країну на ходу».

Водночас уряд рахує витрати:

• 2,2 млрд євро додатково для бізнесу — у 2025 році

• до 3,4 млрд євро — у 2027-му

Підвищення базується на рекомендаціях Комісії з питань мінімальної заробітної плати, яка враховує інфляцію та стан економіки. Раніше соціал-демократи наполягали на швидшому рості — до 15 €/год із 2025 року, але компромісною стала саме двоетапна модель.

Мінімальна зарплата в Німеччині зростає стабільно з моменту її запровадження у 2015 році (тоді — 8,50 €/год). Наразі вона становить 12,82 €/год.

Раніше ми писали, що Німеччина може обмежити в'їзд українських чоловіків: що сказав Зедер.