Робота летом. В каких странах лучшие предложения для украинцев

С середины весны начался высокий сезон производства, поэтому в большинстве европейских стран, которые являются направлениями трудовой миграции для украинцев, есть предложения работы – это Польша, Литва, Чехия, Нидерланды, Германия и т. д. По данным Евростата на март, в Германии сейчас 1,5 млн 760 вакансий, в Нидерландах – 413 тыс.., почти 50,5 тыс. предложений работы в Польше, почти 26 тыс – в Литве, 248 тыс – в Чехии.

Как рассказала «Главкому» руководительница международного рекрутинга Миграционной платформы EWL Маргарита Нестеренко, последние десять лет в Польше и в целом во многих европейских странах наблюдается нехватка работников и на простую физическую работу на промышленные предприятия или логистические склады, где обычно не требуют опыта работы и знания местного языка. А также таких специалистов, как электрики, сварщики, водители грузовиков, повара и других высококвалифицированных работников (финансистов, специалистов IT, медиков и т. д.).

«Польша активно продолжает привлекать работников из Украины и на традиционные сезонные полевые работы, а также на производство. В поле можно заработать 5-9 тыс. злотых (50-91 тыс грн). Это работа по сбору урожая и другая работа на полях, где зарплата зависит от количества рабочих часов и производительности. Она подходит тем, кто привык к подобной работе в Украине», – рассказала Нестеренко.

Руководительница Миграционной платформы EWL отметила, что также много работы на предприятиях пищевой промышленности, строительстве, на логистических складах из-за приближения сезона распродаж (это в основном работа по сортировке и комплектованию заказов, посылок). Также есть вакансии в сфере услуг – это работа в отелях и ресторанах в туристический сезон.

По словам Нестеренко, литовский рынок труда насыщен различного рода вакансиями для украинцев. Литовские работодатели предлагают работу на предприятиях автомобильной отрасли и пищевой промышленности. «Без знания литовского языка и опыта можно заработать от 900 евро на руки на старте. Затем за счет бонусов и премий зарплата растет – на некоторых вакансиях до 1300-1500 евро нетто», – рассказала экспертка.

Как отметила руководительница Миграционной платформы EWL, больше предложений для украинцев появляется в Германии и Нидерландах. «Это страны, которые испытывают острый дефицит кадров и начали открывать свои рынки труда для украинцев после полномасштабного вторжения. Украинцы заинтересованы работать в Германии, Нидерландах и в целом все чаще выбирают западные страны Европы из-за более высоких зарплат. Вместе с тем есть особенности трудоустройства и проживания в этих странах. Процедуры и требования сложнее, чем в странах Восточной Европы», – объяснила Нестеренко.

Руководительница международного рекрутинга отметила, что сейчас европейские работодатели интересуются, какие условия труда и зарплаты предлагают в других странах и что стоит сделать им, чтобы заинтересовать украинцев.  «Учитывая большой опыт работы украинцев за границей, мотивированность и желание украинцев работать, на европейских рынках постепенно для украинцев будет появляться больше вакансий. Даже в тех странах, которые сейчас не слишком активно интегрируют украинцев в локальный рынок труда», – объяснила Нестеренко. 

1. Что чаще всего входит в сезонную работу?

Сезонные работы – это в том числе работа в сельском хозяйстве (различного рода труды на полях и в садах), которая длится с апреля-мая по сентябрь-октябрь. Но понятие шире, отмечает Нестеренко. В целом для трудовых мигрантов принято считать работу по сезонам производства. Например, сейчас с апреля начался сезон работ (собственно летний). А это и:

• работа в агросекторе,
• работа на предприятиях (пищевая промышленность – рыбзаводы, заводы по производству мороженого, автомобильная промышленность, где увеличивается количество вакансий)
• строительство,
• работа на логистических складах.

«Следующий сезон будет где-то с октября по декабрь – перед Рождеством. И снова на производстве и в логистике будет много вакансий, потому что к Рождеству много всего производится, покупается, упаковывается», – рассказала Нестеренко. 

2.  Каковы требования к трудоустройству и особенности (обеспечение жильем и т.д.) Какой является зарплатная вилка в такой работе?

Как отметила Нестеренко, сейчас украинцы в странах ЕС работают на условиях временной защиты, это дает возможность находиться в стране и работать без оформления дополнительных разрешений на работу. Но в каждой стране есть свои нюансы.

Временную защиту получить достаточно просто, уверяет экспертка. «В Польше, Литве, Чехии, Словакии и Румынии это можно сделать  за один день и уже на следующий выходить на работу.  Но стоит учитывать, что, например, в Чехии не смогут получить временную защиту украинцы, которые с начала полномасштабного вторжения уже находились за границей более одного месяца», – отметила Нестеренко. 

Напомним, польское правительство серьезно думает о сокращении рабочей недели. На повестке дня два варианта: переход на четырехдневную рабочую неделю или сокращение стандартной рабочей недели с 40 до 35 часов.  Отмечается, что окончательное решение будет принято после тщательного анализа и консультаций с различными группами, которых затронет это изменение.

Ранее, в Исландии провели успешные эксперименты с четырехдневной рабочей неделей с участием 2,5 тыс. человек. Об этом сообщает CBS News со ссылкой на отчет Ассоциации за устойчивость и демократию Исландии (Alda) и британского центра Autonomy. В отчете опубликованы результаты двух масштабных испытаний программы, проводившихся с 2015 по 2019 год с 4-дневной рабочей неделей без сокращения заработной платы. В исследовании приняли участие 2500 работников преимущественно государственного сектора, что составляет примерно 1% населения Исландии трудоспособного возраста.

Кстати, в Польше не хватает украинских рабочих. Вместо сезонной работы украинские беженцы уезжают в другие страны ЕС. В результате нет желающих выполнять сезонные работы.